使用帮助
1、注册服务器组件（在仅服务器端组件.rar文件中）2、运行简易IIS服务器
3、用户名admin 密码123456
4、重启关闭都在桌面右下角程序图标上操作。
功能特色
1、系统同时支持KPI关键指标和360°考核的需求；2、可以建立多套考核方案，可以设定各套考核方案不同的考核对像。
3、可以设定方案考核频率：每日，每周，每月，每季度，每年，随机；考核起止时间。
4、可为每套方案添加多个考核方式，每个方式指定特定人员参与考核，独立设置评分权重，评分项目（360°考核功能）。
5、可以为每个考核方式设定不同的评分方式支持：下拉列表、点选判断、系数计算、直接输入、等级选择。
6、考核后考核情况可以一目了然的查看。
7、考核成绩有详细的汇总可以导出为excel文档。考核后方式权重有变化可以随时更新。
8、图表功能：可以显示一个方案的排名柱状图，和一个用户某方案的考核走势图
9、考核查询功能：可以查询每个员工每项得分的详情，并可以导出为excel格式。
10、考核记录功能：用户的考核信息有最细致的考核记录，可查询、导出。
11、用户管理功能：用户信息可以批量导入、导出excel类型文件，使工作高效。
12、单位新闻功能：可以添加单位公示信息，方便信息及时下传。
13、共享文件功能：管理员和用户可以添加共享文件。
14、调查管理：可以添加单位内部调查信息。
15、投票管理：可以选定用户发起投票、便于单位用户选举。
16、任务管理功能，可以给不同用户分配不同任务，主管人员审核。可以做为总结模块使用。
17、考勤统计功能，任务管理功能。
18、工作日志功能，并支持不同的日志模板。
19、其他功能：登录操作记录、access数据库备份压缩还原
更新日志
新翔绩效考核系统v6.5.0.100更新1、强化安全功能
2、重写几个类、重新组织代码
3、用户体验优化
4、考核频率增加半年功能
5、考核功能进一步提升、大类、小类、小项均能设置权重、不同方案可以自定义公式汇总。
6、修正下载的EXCEL文件中方式成绩。>
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