干部人事档案管理系统同时也是一款集网络认证、数据库代理、文件解析传输、Web端管控、网络封包加解密于一体的档案服务器程序，具有信息著录、信息扫描、管理利用、档案审核、数据维护等功能模块，操作简单，功能强大，可独立完成人事档案管理的各种活动，高效、简单、实用，有需求的用户请下载体验。
软件特点
1、支持多种数据库连接本系统允许用户根据实际应用需求，选择软件运行所需要连接的本地或网络数据库，目前系统支持的数据库包括：Access数据库、 SQL Server 2000/2005、My SQL 5.5等四种数据库
2、高效、可靠的档案服务器程序
系统分享自主开发的档案服务器端程序，集网络认证、数据库代理、文件解析传输、Web端管控、网络封包加解密于一体，是干部人事档案管理系统网络版本的核心服务程序
3、动态的数据统计逻辑
允许用户动态自定义统计项，并分享多种定义统计项的方式，其中包括简单的人事基本信息统计、多指标组合统计和档案材料统计
4、动态的业务应用逻辑
允许用户动态创建档案业务应用逻辑，为其动态指定数据存储结构、数据采集和打印表单模板，为其动态配置应用范围（包括安置定时监测装置、远程登记和档案归档模组）
5、动态的底层数据库结构
软件运行的底层数据存储结构对用户完全公开，允许用户根据实际应用需要动态来修改和配置
干部人事档案管理系统主要功能
1、信息著录用于针对人事基本信息，进行登记著录工作。主要包括基本信息登记、表单登记应用、档案目录著录、扩展信息登记。
2、信息扫描
主要针对人事档案的纸质材料，通过光学采集设备，将其转换为计算机可识别的图形图像文件的过程。可进行档案原文扫描、高清图像处理、大头照片管理 。
3、档案审核
用于检索利用干部档案信息，系统分享三种检索和统计方式，可以直接针对档案材料进行检索，并统计保管档案的相关数量。
4、业务应用
用于登记日常档案管理需要记录的数据，并可以随时对其进行检索和统计。用户可以为其设置定时提醒装置，以便后台程序可以对其指定相关时间信息进行实时监控并提醒用户。
5、数据维护
即软件模板管理、系统数据备份、数据库结构维护、基础数据配置。
6、系统管理
用于定义相关的数据存储结构、数据采集结构、操作人员角色、干部档案业务应用等，同时可以进行数据字典内容维护、操作日志管理及数据备份操作等。
干部人事档案管理系统新功能
1、软件操作界面清晰、可读性强。采用可缩/展的树型结构的功能导航栏，引导用户操作相关的软件模块。屏蔽掉Win7/Win8操作系统中Aero特效对软件窗口的影响，以及DWM对软件窗口的管控，从而使软件运行更有效率。另外，系统分享大量的文字说明，辅助用户快速的掌握软件的使用技术，从而更好的完成干部档案管理和利用工作。
2、软件操作简单、灵活。系统中分享的许多鼠标拖放、单击执行的操作功能，用户无须设置复杂的弹出对话框来完成操作。
3、档案目录操作逻辑简单、直观。
由于干部人事档案的组成，具有动态性的这个特点。不同历史时期，有不同的材料被收集、整理和存档，因此要求软件系统能够灵活的更新归档材料目录。系统采用直接读、写目录的方式，用户可以很容易的添加、删除、排序新插入的材料数据。（支持最新的A4版标准）
4、材料名称快速著录：为了减少重复材料名称的著录次数。系统分享了常用材料名称下拉选择及管理维护功能。用户在材料名称著录时，只需按下键盘的下拉选择快捷键，便可以选择列表中已有的材料名称。下拉列表项右侧显示出该材料名称被选中的次数（即使用频率）。
5、强大的表单应用能力。实现以多页表单方式，同时关联多数据库表集的数据著录、存储与转递。在日常办公中，每天要面对各式各样的大量的工作表单，需要填写、审批、传阅、登记、检索、统计与归档。而这些零散的静态的非结构化的表单数据，很难用于计算机系统的统计与分析。如果根据工作需要可以自行设计的表单，自动的将用户登记/审批的数据直接存储到关系型数据库的不同层次的表集中，那么这些动态的数据便可以进行统计和分析，可以为后期的大数据挖掘与决策支持分享最基础的最完备的信息。
更新日志
v6.4版本1、加入电子归档章技术，解决新增材料“先有鸡还是先有蛋”的问题，针对后补材料无需全部重新扫描。
2、加入无人值守的自助查询模块，引入人脸识别、射频卡识别技术。解决电子档案利用质量和效率问题。
3、加入自助查询自动打印回执清单功能。
4、加入自助查询档案利用率统计。
5、加入批量分辨率转换、批量图像补边等自动化功能。
6、高清图像是給打印机用的，不是给人看的。对其高清处理后图像，支持批量替换各种底色，弥补中组部“黄底”标准的数据缺陷。
7、高清图像处理之任意圈选区域内外部去杂色。
8、增强材料目录格式化著录与输出的自适应能力。
9、新加入两种批量挂接扫描原文方案，助力人事档案数字化扫描公司。
10、新加入档案材料综合分析功能，辅助相关业务部门从档案发掘出人才，为本地经济建设发现人才、保留人才分享档案方案) >
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